试题题干
薪酬水平调整的原因通常有（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
薪酬水平的调整往往都是基于企业内外部相关条件的变化，有的调薪是针对全体员工的普遍调整，有的调薪是针对部分员工的。其中，针对全体员工的普遍性调薪原因有：基于市场薪酬水平变化的调薪、基于市场物价变化的调薪、基于企业效益的调薪。针对部分员工的调薪原因有：基于晋升或岗位调动的调薪、基于能力提升的调薪、基于工龄或职务资历的调薪、基于绩效的调薪。故本题选ABCE。D为干扰项。