试题题干
简述薪酬控制的途径。
参考答案
试题解析
本题答题要点归纳如下：
（1）通过雇佣量控制（控制员工人数、工作时数）
（2）通过薪酬水平和薪酬构成控制（薪酬冻结、延缓提薪、调整薪酬构成、控制间接薪酬支出）
（3）以成本收益视角指导薪酬成本控制（制定竞争进取的薪酬成本战略、建立合理的薪酬增长机制、从孤立地降低成本转向成本与收益的最优组合）。
简述薪酬控制的途径。
本题答题要点归纳如下：
（1）通过雇佣量控制（控制员工人数、工作时数）
（2）通过薪酬水平和薪酬构成控制（薪酬冻结、延缓提薪、调整薪酬构成、控制间接薪酬支出）
（3）以成本收益视角指导薪酬成本控制（制定竞争进取的薪酬成本战略、建立合理的薪酬增长机制、从孤立地降低成本转向成本与收益的最优组合）。