根据我国的具体国情，常见的企业经营者年薪模式主要有：
（1）一揽子模式，其报酬结构为：单一的固定数量年薪。
（2）准公务员模式，其报酬结构为：基本薪酬＋津贴＋养老金计划。
（3）非持股多元化模式，其报酬结构为：基本薪酬＋津贴＋风险收入（效益收入和奖金）＋养老金计划。
（4）持股多元化模式，其报酬结构为：基本薪酬＋津贴＋含股权、股票期权等形式的风险收入＋养老金计划。
（5）分配权型模式，其报酬结构为：基本薪酬＋津贴＋以“分配权”“分配权期权”形式体现的风险收入＋养老金计划。
故本题选ABCDE。

辅助记忆方法：一准非多权。