多选题
中等难度
企业所得税筹划
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📅 更新时间:2025-03-05
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试题题干

在管理学视角的薪酬理论中,权变理论认为( )

A

薪酬是激励工人更好工作的最大动力

B

管理企业的方式应以变化的条件为转移

C

当员工面临着富有挑战性且具体的目标时,会付出较多的努力

D

员工对目标的认同感与目标难度将会产生相互影响,从而共同决定绩效

参考答案

正确答案:

试题解析

1、权变理论强调外部环境的多变性和内部条件的特殊性,管理企业的方式应以变化的条件为转移。

2、科学管理思想认为:薪酬是激励工人更好工作的最大动力。

3、C、D是目标设定理论的内容。

故本题正确答案:B。