试题题干
简述薪酬管理的目标。
参考答案
试题解析
本题答题要点归纳如下：
（1）公平目标。公平是薪酬系统的基础，公平才能认同和满意，薪酬才能激励员工。
（2）效率目标。效率来自于有效的管理，薪酬管理→经营目标实现→共同追求。
（3）合法目标。遵守各类全国性和地方性的法律法规，跨国公司必须遵守所在国的法律法规。
简述薪酬管理的目标。
本题答题要点归纳如下：
（1）公平目标。公平是薪酬系统的基础，公平才能认同和满意，薪酬才能激励员工。
（2）效率目标。效率来自于有效的管理，薪酬管理→经营目标实现→共同追求。
（3）合法目标。遵守各类全国性和地方性的法律法规，跨国公司必须遵守所在国的法律法规。