试题题干
依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
绩效薪酬是一类以绩效为基础的薪酬制度，主要依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进。其核心在于薪酬观念的转变，即薪酬不再是一种权利，而是必须随着按照某种绩效标准衡量的个人、团队或组织绩效的变动而变动。这部分薪酬包含的内容多样，主要有：（1）业绩薪酬（成就薪酬）。（2）激励薪酬。故本题选C。
依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（ ）。
绩效薪酬是一类以绩效为基础的薪酬制度，主要依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进。其核心在于薪酬观念的转变，即薪酬不再是一种权利，而是必须随着按照某种绩效标准衡量的个人、团队或组织绩效的变动而变动。这部分薪酬包含的内容多样，主要有：（1）业绩薪酬（成就薪酬）。（2）激励薪酬。故本题选C。