多选题
中等难度
企业所得税筹划
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📅 更新时间:2025-03-05
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试题题干

持“雇员与企业利益基本一致,劳资之间冲突的原因,在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位,管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( )

A

新保守派

B

管理主义学派

C

正统多元论学派

D

激进学派

参考答案

正确答案:

试题解析

管理主义学派更关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题。题干所述正是管理主义学派的观点。B项正确。新保守派认为,劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益。正统多元论学派认为,雇员对公平和公正待遇的关心,同管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的。激进学派认为,其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象。