试题题干
简述工作要素法的优缺点。
参考答案
试题解析
得分的关键点有：
优点：
（1）开放性程度高；
（2）操作方法和数值的标准转化过程具有一定的客观性；
（3）在人员招聘过程中的人员甄选以及确定培训需求方面具有很高的应用价值。
缺点：
（1）过于依赖工作分析人员对工作要素的总结；
（2）评分过程比较复杂，需要强有力的指导与控制；
（3）焦点小组成员在工作要素评价时，难以取舍。
简述工作要素法的优缺点。
得分的关键点有：
优点：
（1）开放性程度高；
（2）操作方法和数值的标准转化过程具有一定的客观性；
（3）在人员招聘过程中的人员甄选以及确定培训需求方面具有很高的应用价值。
缺点：
（1）过于依赖工作分析人员对工作要素的总结；
（2）评分过程比较复杂，需要强有力的指导与控制；
（3）焦点小组成员在工作要素评价时，难以取舍。