职务分析问卷（PAQ）收集了以下六大类信息： 

（1）信息来源：工人从哪儿以及如何获得执行工作所需的信息；
（2）智力过程：执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动；
（3）工作产出：工人执行工作时所使用的身体活动、工具以及方法；
（4）人际关系：执行工作所要求的与他人之间的关系；
（5）工作背景：执行工作的物理和社会背景；
（6）其他职位特征：其他与工作相关的活动、条件和特征。