职务分析问卷法（PAQ）是通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息的，因此它表现了一般的工作行为、工作条件或者职位特征。具体来说，它收集了以下六大类信息： 

（1）信息来源：工人从哪儿以及如何获得执行工作所需的信息（排除A项）； 

（2）智力过程：执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动（B项正确） ；
（3）工作产出：工人执行工作时所使用的身体活动、工具以及方法（排除D项）；
（4）人际关系：执行工作所要求的与他人之间的关系；
（5）工作背景：执行工作的物理和社会背景（排除C项）；
（6）其他职位特征：其他与工作相关的活动、条件和特征。
故本题选B。