面谈的形式可分为个人面谈、集体面谈和。
面谈法又称访谈法，是一种应用最为广泛的工作分析方法，工作分析者就某一个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。面谈的形式可分为个人面谈、集体面谈和管理人员面谈三种。
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