试题题干
利用面谈法采集工作分析信息，面谈的形式可分为
、和管理人员面谈三种。
参考答案
试题解析
1.面谈法又称访谈法，是一种应用最为广泛的工作分析方法，工作分析者就某一个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。
2.面谈的形式可分为个人面谈、集体面谈和管理人员面谈三种。
利用面谈法采集工作分析信息，面谈的形式可分为、和管理人员面谈三种。
1.面谈法又称访谈法，是一种应用最为广泛的工作分析方法，工作分析者就某一个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。
2.面谈的形式可分为个人面谈、集体面谈和管理人员面谈三种。