作为工作分析信息采集的方法，问卷法可以分为两种，即通用性问卷和。
问卷法可以分为两种：通用性问卷和指定性问卷。前者的内容具有普遍性，后者的内容只适用于特定的工作，多数情况下会把这两类问题放在一张问卷中。
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