我国企业在组织结构变革实践中积累了丰富的经验，相应地提出了一些组织设计的基本原则：①任务与目标原则；②专业分工和协作的原则；③有效管理幅度原则；④集权和分权相结合的原则；⑤稳定性和适应性相结合的原则。

西方管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学派泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了8条指导原则：目标原则、相符原则、职责原则、组织阶层原则、管理幅度原则、专业化原则、协调原则和明确性原则。

故本题选C。