我国的劳动力市场不是由市场经济的发展而自然形成的，而是由传统计划安排劳动力的国家管理体制转化来的，因而劳动力市场的发育过程带有明显的分割特征和后成长特征。对于分割特征，必须从中国传统劳动体制的转化中寻求形成市场化的因素和途径，分析市场化过程对于传统就业体制的影响和弥补作用，从而探求劳动者就业的新空间；对于后成长特征，需要研究如何由政府外在于市场过程来推动劳动力市场的完善和不断深化。