摩擦性失业是由以下原因产生的( )
职位匹配性不准确
劳动力市场的动态属性
信息不完善
求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找、洽谈需要一定的时间
求职者心态方面的原因
摩擦性失业是由以下三个方面的原因产生的:一是劳动力市场的动态属性;二是信息不完善;三是求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找、洽谈需要一定的时间。