企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是( )
争议的内容性质
劳动者一方争议当事人的多寡
争议当事人的国籍
劳动争议产生的原因
本题关键点在于“个别”和“集体”,主要是人数的变化,所以是依据争议当事人的多寡来分类的。