1.弹性就业
是指不限时间、不限收人、不限场所的灵活多样的就业形式。
2.阶段性就业
是指在劳动者的职业生涯中,自愿退出社会劳动一个阶段后,再参加社会劳动的一种就业形式。
3.非正规就业(全称是“非正规部门就业”)
非正规部门主要是指规模很小的从事商品生产、流通和服务的单位。
4.不充分就业(又称就业不足)
不充分就业是指非个人原因,在调查周内工作时间不到标准工作时间的一半’(即20小时),并愿意从事更多工作的人员。