试题题干
建立国有企业工资分配的自我约束机制等手段，属于政府劳动管理职能中的（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
转换管理机制：改革就是要破除那些妨碍生产力发展的旧机制。为此政府要通过有目的的管理工作，营造适应劳动市场的新机制和管理环境。例如:实行劳动合同制，推动企业尽快消化富余和下岗人员，建立国有企业工资分配的自我约束机制等。这些任务要在政府的有关劳动管理工作中加以实现。
建立国有企业工资分配的自我约束机制等手段，属于政府劳动管理职能中的（ ）
转换管理机制：改革就是要破除那些妨碍生产力发展的旧机制。为此政府要通过有目的的管理工作，营造适应劳动市场的新机制和管理环境。例如:实行劳动合同制，推动企业尽快消化富余和下岗人员，建立国有企业工资分配的自我约束机制等。这些任务要在政府的有关劳动管理工作中加以实现。