我国改革中的政府劳动管理主要职能不包括( )
转换管理机制
培育劳动力市场
建立保障体制
推动企业转制
我国改革中的政府劳动管理职能主要有:(1)转换管理机制。(2)培育劳动力市场。(3)进行社会服务。(4)加强宏观调控。(5)建立保障体制。