试题题干
薪酬管理的主要目标包括（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
薪酬管理的主要目标包括：
（1）建立稳定的员工队伍，吸引和留住企业或组织核心员工；
（2）激发员工的工作热情，创造更高的工作绩效；
（3）使员工的能力不断得到开发；
（4）努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。这就要求我们设计的薪酬体系，对内要公平合理，不断提升员工的人力资源能力；对外要具有足够的竞争力，同时符合国家和地方的法律、法规。
薪酬管理的主要目标包括（ ）
薪酬管理的主要目标包括：
（1）建立稳定的员工队伍，吸引和留住企业或组织核心员工；
（2）激发员工的工作热情，创造更高的工作绩效；
（3）使员工的能力不断得到开发；
（4）努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。这就要求我们设计的薪酬体系，对内要公平合理，不断提升员工的人力资源能力；对外要具有足够的竞争力，同时符合国家和地方的法律、法规。