设计薪酬体系,要求有()
对内要公平合理
不断提升员工的人力资源能力
对外要具有足够的竞争力
符合国家和地方的法律、法规
符合员工的长远发展要求
设计的薪酬体系,对内要公平合理,不断提升员工的人力资源能力;对外要具有足够的竞争力,同时符合国家和地方的法律、法规。