多选题
中等难度
企业所得税筹划
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📅 更新时间:2025-03-05
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试题题干

管理主义学派提出的高绩效管理模式所指的高绩效包括( )

A

各种岗位轮换制度

B

高工资

C

工作设计

D

保证员工得到公平合理的待遇

E

高福利

参考答案

正确答案:

试题解析

管理主义学派认为,如果企业能够采用高绩效模式下的“进步的”或“高认同感”的管理策略,冲突就可以避免,并且会使双方保持和谐的关系。这种高绩效的管理模式的内容包括:高工资高福利保证员工得到公平合理的待遇各种岗位轮换制度工作设计等。若这些管理政策得到切实实施,那么生产效率就会提高,员工辞职率和缺勤率就会降低,工作中存在的其他问题也会迎刃而解。