试题题干
职业生涯管理中最核心的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
职业生涯管理按其管理的方式可以分为：员工自我评估、组织对员工的评估、职业培训与指导、制订员工发展计划。其中，员工职业发展是对员工可能的各种职业发展途径所做的安排，它是职业生涯管理中最核心的一块。一个好的职业发展计划能确立一些阶段性目标，当员工有意识地完成这些目标时，他们更有可能产生成就感和自我满足感，从而对员工起激励作用。
职业生涯管理中最核心的是（ ）
职业生涯管理按其管理的方式可以分为：员工自我评估、组织对员工的评估、职业培训与指导、制订员工发展计划。其中，员工职业发展是对员工可能的各种职业发展途径所做的安排，它是职业生涯管理中最核心的一块。一个好的职业发展计划能确立一些阶段性目标，当员工有意识地完成这些目标时，他们更有可能产生成就感和自我满足感，从而对员工起激励作用。