1.企业价值观念
企业价值观念是企业文化的核心。企业价值观念是企业全体(或多数)职工一致赞同的关于客观事物和人是否有价值和价值大小的总的看法和根本观点,是企业追求的目标、理想,是企业员工的行动指南。企业是否存在一致的价值观念以及企业职工对价值观念的接受程度是衡量企业文化存在的重要标志。
2.企业意识
企业意识表现为职工对企业性质、地位、特征、企业的兴衰存亡以及个人前途命运是否与企业依存等的看法。企业意识是企业生存和发展的基础,也是企业的一项有战略意义的无形资产。
3.管理方式
企业文化作为一种管理思想,首先体现了一种独特的管理方式或管理风格。为企业文化奠定基础的“z组织”管理模式,能增加信任、微妙性和亲密性。独特的管理方式作为企业文的一个组成部分,促进了企业文化的整体发展。
4.企业规范
企业规范反映了为全体企业人员所接受和共同遵守的行为准则。它主要包了企业的习俗礼仪、文化网络和规章制度三方面内容。
5.企业英雄人物
企业英雄人物是企业文化建设成就品质化的最高体现,也是企业文化建设一步深人开展的希望。对企业英雄,我们分为企业英雄个体、企业英雄群体种,他们在企业文化建设中起着支柱的作用。
6.企业形象
企业形象是指公众对企业的整体印象和评价,它是长期以来企业给公众留封可以信赖的印象。它包括企业的客观形象、企业职工形象、企业组织形象。良好的企业形象,可以提高企业的知名度,为企业争取更多的顾客。