试题题干
彼得斯和沃特曼认为：在文化强有力的公司，在大多数情况下，职工都知道他们应该做什么。这说的是企业文化功能中的（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
约束功能也称为规范功能。企业文化内一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则，虽然没有强制的性质，但它在个体心理上所起的影响，有时反而比权威与命令更有效力，更能改变人的行为。彼得斯和沃特曼认为：在文化强有力的公司，在大多数情况下，职工都知道他们应该做什么。
彼得斯和沃特曼认为：在文化强有力的公司，在大多数情况下，职工都知道他们应该做什么。这说的是企业文化功能中的（ ）
约束功能也称为规范功能。企业文化内一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则，虽然没有强制的性质，但它在个体心理上所起的影响，有时反而比权威与命令更有效力，更能改变人的行为。彼得斯和沃特曼认为：在文化强有力的公司，在大多数情况下，职工都知道他们应该做什么。