下列不是薪酬制度设计应该遵循的原则的是( )
法律保障原则
同工同酬原则
控制成本原则
平衡比较原则
组织在设计薪酬制度时,一般需要遵循法律保障原则、同工同酬原则、平衡比较原则、正常增薪原则和补偿通货膨胀原则等。