( )是激励的主要形式。
经济性激励
非经济性激励法
目标激励法
参与激励法
经济性激励是激励的主要形式,如采取工资的形式或任何其他鼓励性报酬、奖金、优先认股权、组织支付的保险金,或在做出成绩时给予奖励。