绩效考核的程序不包括（ ）
确定考核周期
编制工作计划
确定考核对象
调控考核过程
考核结果评测
绩效考核的程序分作六个具体的行动步骤组织实施。(1)确定考核周期(2)编制工作计划(3)校正量效化指标(4)调控考核过程(5)验收工作成效(6)考核结果运用
