名词解释：360度考核法。 - 人事管理学

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试题题干

名词解释：360度考核法。

360度考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。