试题题干
按绩效考核的形式划分可以划分为（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
按绩效考核的形式划分为(1)口头考核与书面考核。口头考核是采用直接回答的形式考核员工，较常见的口头考核是答辩。书面考核是采用文字的形式考核员工，如考试、论文等。
(2)直接考核与间接考核。直接考核是考核者与被考核者之间面对面直接接触，如常见的笔试、面试等。间接考核是考核者通过各种数据、资料等对被考核者进行考核。
(3)个别考核与集体考核。个别考核是对个别员工进行单独的考核。集体考核是对组织全体人员进行的整体考核。