按绩效考核的( )划分,绩效考核可以分为上级考核、人力资源部门考核、专业团队考核、同事考核等。
性质
主体
形式
标准
按绩效考核的主体划分,绩效考核可以分为上级考核、人力资源部门考核、专业团队考核、同事考核等。