试题题干
简述绩效考核在组织管理中的作用。
参考答案
试题解析
绩效考核在组织管理中具有如下作用：
（1）绩效考核为员工的任用、调动和升降提供了依据。
（2）绩效考核为组织确定合理的薪酬提供了依据。
（3）绩效考核为员工的培训和开发提供了依据。
（4）绩效考核为组织在变革和发展中提供了决策依据。
（5）除了上述四大作用外，绩效考核还有利于组织形成高效的工作气氛，促进组织上下建立共同目标，增加组织凝聚力和竞争力等作用。
简述绩效考核在组织管理中的作用。
绩效考核在组织管理中具有如下作用：
（1）绩效考核为员工的任用、调动和升降提供了依据。
（2）绩效考核为组织确定合理的薪酬提供了依据。
（3）绩效考核为员工的培训和开发提供了依据。
（4）绩效考核为组织在变革和发展中提供了决策依据。
（5）除了上述四大作用外，绩效考核还有利于组织形成高效的工作气氛，促进组织上下建立共同目标，增加组织凝聚力和竞争力等作用。