经济一体化对公务员的能力与素质提出更高的要求，它要求有一支精通WTO规则和市场经济法则，熟悉国内经济情况和国际经贸，善于协调和服务的高素质的公务员队伍。这必然要求政府能够提供一套良好的公务员流动管理机制，并以能力建设为核心加强管理和培养。其次，我国公务员流动管理过于刻板和僵化。因此当前公务员流动管理制度必须完善，使其能成功应对“加入WTO”带来的挑战。同时，也应当注意，随着经济全球化进程的加快， 国际公务员的流动也日益引起人们的关注，公务员安全也处于核心地位。因为在经济全球化 的竞争中，政治、经济、科技、国防信息安全固然重要，但掌握这些机密安全的是影响领导 人决策的政治精英和掌握先进技术的科技精英，一旦这些人才流失，将会对我国的国家安全造成巨大威胁。因此，不断加强公务员流动管理日益成为迫切要求。