试题题干
简述员工培训的基本程序。
参考答案
试题解析
一般培训实施的步骤为：
（1）培训的准备阶段，即根据培训需求分析制定培训目标；
（2）培训的实施过程，即挑选培训师及培训对象、设计培训课程、选择培训方式和培训方法、制定培训预算、制定培训的规章制度等及实际培训过程的控制；
（3）培训的评估阶段。
简述员工培训的基本程序。
一般培训实施的步骤为：
（1）培训的准备阶段，即根据培训需求分析制定培训目标；
（2）培训的实施过程，即挑选培训师及培训对象、设计培训课程、选择培训方式和培训方法、制定培训预算、制定培训的规章制度等及实际培训过程的控制；
（3）培训的评估阶段。