如何理解四层次评估模型？ - 人事管理学 - 自学考试一点通

简答题

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试题题干

如何理解四层次评估模型？

参考答案

试题解析

本题的得分点是：反应层、学习层、行为层及结果层，学员队培训活动的反馈，考核成绩，工作表现，工作绩效。