试题题干
公务员入口管理不够合理表现在公务员录用机制的一定失效性。这些问题主要集中在以下方面：
（1）笔试命题质量不高，缺乏针对性。
（2）面试水平低，缺乏准确性。
（3）人才流入的渠道有待进一步拓宽。
参考答案
正确答案：
试题解析
公务员入口管理不够合理表现在公务员录用机制的一定失效性。这些问题主要集中在以下方面：
（1）笔试命题质量不高，缺乏针对性。
（2）面试水平低，缺乏准确性。
（3）人才流入的渠道有待进一步拓宽。
公务员入口管理不够合理表现在公务员录用机制的一定失效性。这些问题主要集中在以下方面：
（1）笔试命题质量不高，缺乏针对性。
（2）面试水平低，缺乏准确性。
（3）人才流入的渠道有待进一步拓宽。
公务员入口管理不够合理表现在公务员录用机制的一定失效性。这些问题主要集中在以下方面：
（1）笔试命题质量不高，缺乏针对性。
（2）面试水平低，缺乏准确性。
（3）人才流入的渠道有待进一步拓宽。