试题题干
简述外部招募的缺点。
参考答案
试题解析
①外部人员对组织的情况了解的少，往往认同感没有组织内部员工高，进入角色较慢；②招募成本较大，即招募时间和花费的成本都较大；③用人风险大，仅依靠招募测试和甄选来评价应聘者是不全面的，容易导致招到不合适的人，给组织带来直接或间接的损失；④内部员工得不到机会，可能影响内部员工的积极性。
简述外部招募的缺点。
①外部人员对组织的情况了解的少，往往认同感没有组织内部员工高，进入角色较慢；②招募成本较大，即招募时间和花费的成本都较大；③用人风险大，仅依靠招募测试和甄选来评价应聘者是不全面的，容易导致招到不合适的人，给组织带来直接或间接的损失；④内部员工得不到机会，可能影响内部员工的积极性。