组织的成长阶段一般分为( )。
引导阶段
创业阶段
授权阶段
强化阶段
合作阶段
组织的成长阶段一般分为创业阶段、引导阶段、授权阶段、强化阶段、合作阶段。把握组织的成长阶段分析,对于人事规划来说就能根据组织的阶段特点进行有针对性的规划。