试题题干
将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需求的分析方法是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
本题可以从“现实状况和理想状况”入手。
绩效考核法，即应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析，将绩效考评结果与计划、标准相比较，以确定员工培训需求。
面谈征询法，即通过访谈的方式征询有关人员意见，以确定员工培训需求。
差距分析法，即将现实状况与理想状况进行比较，找出差距及其程度，并分析原因，以确定培训需求。
故正确答案选：C。