要计算评价招募、甄选和录用的效果，需先明确以下三个指标的含义。
(1)录用比。录用比值越小，相对来说录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。录用比=录用人数/应聘人数×100%。
(2)招募完成比。招募完成比等于或大于100%，则说明在数量上全面或超额完成了招募计划。招募完成比=录用人数/计划招募人数×100%。
(3)应聘比。应聘比越大，说明发布的招募通知的效果越好，同时说明录用人员的素质较高。应聘比=应聘人数/计划招募人数×100%。
当组织录用工作结束后，就可以对招募、甄选和录用工作中的录用比、招募完成比和应聘比等指标进行纵向和横向比较，确立组织本次录用数量的效率。