招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是( )
背景调查
面试
心理测试
评价中心
背景调查是通过向应聘者提供的证明人以前的工作单位收集资料,核实求职者个人资料的真实性,是一种能直接证明求职者情况的有效方法。