人力资源( )就是指组织通过增员,减员和人员结构的调整等措施,使组织处于人力资源供求平衡的状态。
需求平衡
供求平衡
输出平衡
输入平衡
人力资源供求平衡就是指组织通过增员,减员和人员结构的调整等措施,使组织处于人力资源供求平衡的状态。