结构性失衡是组织人力资源供需中比较常见的一种现象，... - @$course.title@} - 自学考试一点通

多选题

中等难度

企业所得税筹划

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📅 更新时间：2025-03-05

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试题题干

结构性失衡是组织人力资源供需中比较常见的一种现象，在组织处于领先地位稳定发展状态时表现更为突出

A

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B

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参考答案

正确答案：

试题解析

结构性失衡是组织人力资源供需中比较常见的一种现象，在组织处于领先地位稳定发展状态时表现更为突出。