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判断题

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试题题干

结构性失衡是组织人力资源供需中比较常见的一种现象，在组织处于领先地位稳定发展状态时表现更为突出

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参考答案

正确答案：

试题解析

结构性失衡是组织人力资源供需中比较常见的一种现象，在组织处于领先地位稳定发展状态时表现更为突出。