勒温指出：一个人能够创造的业绩，不仅取决对于他的个人能力和个人素质，也与其所处的环境(即他的“场”)有着密不可分的关系。假如一个人处于一个不利环境之中，如所处岗位与个人专长不对等、工作待遇与个人付出不对等等，他的个人能力发挥将会受到一定的限制。与之相反，良好的环境潜移默化地影响着员工，推动员工发展。在组织的人事规划中，需要充分考虑员工与所处工作环境的因素，发挥员工流动性为组织带来的发展力量，避免组织的人才流失。