人事规划方法有德尔菲法、描述法、现状规划法、趋势预测法、回归分析法、计算机模拟法。德尔菲法又称专家评估法。因此本题选ABD。

人员核查法是对组织现有人力资源质量、数量、结构和各职位上的分布状态进行核查，从而掌握企业所拥有的人力资源具体情况以及未来利用的潜力，以便为组织人力资源决策提供依据。员工替换法主要是通过职位置换图来预测组织内部人员供给一种简单有效的方法。二者都是人力资源供给预测方法。