自学考试一点通
搜索
首页
>
人事管理学
>
人事规划管理
>
试题详情
单选题
👁️ 浏览量:
返回章节
试题题干
( )是假定组织保持原有的生产规模不变,即假定当前的人员配备比率、人员总数以及人员配置是完全能适应未来规划期内人力资源的需要的一种人力资源预测方法。
A
现状规划法
B
现状预测法
C
未来规划法
D
未来预测法
参考答案
正确答案:
试题解析
本课程章节
绪论
人事管理的历史发展
人事分类制度
职务与职称管理
人事规划管理
人事录用与培训
人事变动与流动管理
人事绩效管理
薪酬管理
人事监察管理