员工流动率( ),反映出组织大量员工长期处于同一个工作岗位。
过低
过高
波动
不变
员工流动率过低,反映出组织大量员工长期处于同一个工作岗位,员工的热情与创造力会在一定程度上被消磨,不利于调动员工的积极性与潜力。