自学考试一点通
搜索
首页
>
人事管理学
>
人事规划管理
>
试题详情
单选题
👁️ 浏览量:
返回章节
试题题干
既可对组织总体的人员需求量做出预测,亦可对组织内各部门做出结构性的预测的人力资源预测方法的是()。
A
趋势预测法
B
现状规划法
C
回归分析法
D
描述法
参考答案
正确答案:
试题解析
本课程章节
绪论
人事管理的历史发展
人事分类制度
职务与职称管理
人事规划管理
人事录用与培训
人事变动与流动管理
人事绩效管理
薪酬管理
人事监察管理