要准确预测组织人力资源的供给和需求状况,制定相关的政策与措施,就要求人事规划具有( )的特点。
科学性
针对性
实用性
整体性
要准确预测组织人力资源的供给和需求状况,制定相关的政策与措施,就要求人事规划具有科学性的特点。